Chargé de Mission Auprès du Directeur de Pôle Enfance et H/F - Mairie

La ville d'Olivet RECHERCHE
Un(e) chargé(e) de mission auprès du directeur de pôle Enfance et Citoyenneté

Statut : Contractuel, contrat à durée déterminée de 6 mois, en renfort.
Catégorie : A, B
Service : Pôle Enfance et Citoyenneté
Date limite de candidature : 28/02/2026
Date début du poste souhaité : 04/05/2026

Contexte

Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, par un cadre de vie privilégié et de nombreux équipements publics et structures de loisirs.

Vous serez amené à assister la directrice du pôle Enfance et Citoyenneté sur le pilotage des projets du pôle.

Missions principales

- Référent administratif du pôle, plus particulièrement des services Enfance Jeunesse et Petite Enfance ;
- Pilotage opérationnel de projets du pôle ;
- Promotion de l'action publique et communication ;
- Rédaction des conventions et des délibérations ;
- Liens avec les différents services ressources de la mairie, contribuant au bon fonctionnement des écoles, des ALSH, accueils périscolaires et des établissements de la Petite Enfance (logistique, services techniques, service finances).

Les connaissances requises :

- Réglementations inhérentes aux établissements scolaires, accueil de loisirs et petite enfance ;
- Environnement institutionnel.

Les compétences requises :

- Aptitude pour le travail en équipe ;
- Sens de l'organisation, méthode, rigueur ;
- Prise d'initiatives ;
- Capacités d'analyse et rédactionnelle ;
- Capacités à piloter un projet ;
- Maîtrise de l'outil informatique.

Diplôme requis :
- Formation supérieure en Droit et Management des politiques publiques locales

Spécificités :

- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire ;
- Contraintes horaires : Non
- Télétravail : Non

Les avantages de la collectivité :

- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.