Superviseur Menage dans un Camping H/F - France Travail

Au sein d'un camping 5 *, sous la direction du responsable ménage, vous apporterez un service de qualité afin de permettre à tous les clients de profiter pleinement de leur séjour. Vous assurerez en ce sens l'accueil et la propreté des hébergements.
Vos missions seront :
- Assurer un haut niveau de présentation des hébergements de manière à toujours conserver un environnement propre, sain et convivial.
- Préparation des hébergements locatifs suivant les protocoles et les standards établis
- Prise en charge rapide du client, prise en compte et suivi de ses besoins
- Informer les services concernés de toute anomalie, tout dysfonctionnement rencontré dans les hébergements .
- Respecte les règles d'hygiène et de sécurité
- Seconder la responsable ménage en son absence (suivi des équipes, commandes...).

Prise de poste le 01/04.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Désinfecter et décontaminer un équipement,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).