Responsable Adjoint de la D3p H/F - Chambre D'agriculture de la Reunion

Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, le ou la candidat(e)
sera en charge de :

MISSIONS
- Encadrer et manager au sein de la Direction Prospective, Projets et Partenariats les agents intervenants sur l'aménagement du territoire, la structuration des marchés et les filières émergentes
- Piloter l'ensemble des actions dont il a la responsabilité directe
- Organiser et coordonner le travail de ses équipes dans leurs domaines d'intervention
- Animer et conduire les réunions d'équipe
- Fixer les objectifs annuels, conduire les entretiens annuels d'évaluation et mettre à jour les fiches de postes
- Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des actions dont il a la responsabilité directe
- Contribuer à la mission de représentation de l'institution dans les domaines de compétence dont il a la responsabilité
- Coordonner et animer les réunions et les commissions en lien avec les actions dont il a la responsabilité

PROFIL
- Ingénieur agricole ou formation supérieure Bac +5 minimum dans le domaine de la gestion et aménagement du territoire avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent
- Connaissance générale de l'agriculture réunionnaise et de son environnement
- Gestion des équipes et la conduite de projet
- Aptitude à l'écoute et à la communication
- Esprit d'initiative ; capacité d'analyse et de synthèse.
- Bonnes capacités rédactionnelles et de prise de décision

COMPETENCES ATTENDUES
- Sens des responsabilités
- Dynamisme et autonomie
- Goût du challenge
- Force de proposition

CONDITIONS PARTICULIERES
- Maîtrise de l'outil informatique et utilisation des logiciels SIG (QGIS, ...)
- Permis B, voiture personnelles

CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste à pourvoir à compter du 17 février 2026
- Emploi-type : Chef de service
- Résidence administrative : Saint Pierre

Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.