Traducteur Italien-Français H/F - Acces 09

Présentation de l'entreprise
Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie. Notre engagement : écoute, accompagnement et valorisation des compétences. C'est le moment de nous rejoindre !
Votre agence ACCÈS RH de PAMIERS recrute un(e) Traducteur Italien-Français (h/f) pour son client très renommé dans la fabrication de cercueils.
Tu es intéressé(e)? Eh bien tu peux postuler !
Implantée depuis presque 50 années, ce client est une très belle entreprise.

Description du poste
Tu transposeras les textes de la langue italienne : en français, ou vice-versa,
Tu traduiras des documents tout en préservant le sens, le contexte et le style de la langue italienne/française, ou française/italienne,
Adapter des contenus techniques (italien), ou (français), pour les rendre accessibles au public présent sur place.

Informations complémentaires :
Durée mission d'1 ou 2 semaines,
Poste à pourvoir dès que possible,
Base hebdomadaire de travail : 35 h
Lieu de travail : Proche de Foix

Avantages :
Salaire selon profil,
10 % d'indemnités de FDM et 10 % de CP,
Tu bénéficieras des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH,
CET,
Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers, à ta disposition pour toutes questions.
A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Profil recherché
Bac +3 en langues étrangères ou, en traduction,
Expérience minimale de 2 années sur un poste similaire,
Tu parles, écris, traduis et maitrise tout le vocabulaire courant & technique en italien.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de traduction,Réaliser une traduction, transposer un texte

Langues: Italien exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.