Recrutement Epms de L'anjou

Infirmier - Infirmière de Soins Généraux H/F - Epms de L'anjou

  • Beaufort-en-Anjou - 49
  • CDD
  • Epms de L'anjou
Publié le 6 février 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, l'EPMS de l'Anjou recrute un(e) : 1 Infirmier(ère) à 40 % pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS Les Sables) de Beaufort-en-Vallée

Missions principales :
- Accompagner le soin des personnes accueillies en Maison d'Accueil Spécialisée
- Assurer et coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire le suivi du projet de la personne accueillie
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des usagers.
- Assurer les astreintes de soins le week-end (1 week-end sur 6) pour le pôle hébergement médicalisé de l'EPMS de l'Anjou

Compétences attendues : Autonomie, Rigueur, sens du travail en équipe
Horaire de travail : 15h00 par semaine (soit 2 jours /semaine)

Poste à pourvoir immédiatement pour un CDD jusqu'au 30 Avril 2026, potentiellement renouvelable.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Appliquer un protocole de soin,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Réaliser des soins infirmiers,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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