Recrutement Azur-Interim

Charpentier H/F - Azur-Interim

  • Valserhône - 01
  • Intérim
  • Azur-Interim
Publié le 6 février 2026
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Les missions du poste

Azur Intérim recrute pour l'un de ses clients, entreprise artisanale spécialisée en charpente et menuiserie bois, implantée localement depuis de nombreuses années.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un charpentier, aide charpentier ou manoeuvre charpentier (H/F).

Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous intervenez sur différents chantiers de construction et de rénovation bois. Vous participez aux travaux de charpente et d'ouvrages bois, dans le respect des règles de sécurité et de qualité.

L'entreprise est ouverte à des profils débutants motivés souhaitant apprendre le métier, avec un accompagnement et une formation assurés en interne.

MISSIONS PRINCIPALES

- Travaux de charpente traditionnelle
- Pose de charpente industrielle / fermettes
- Travaux de couverture
- Mise en oeuvre de solutions d'isolation (sarking, ITE)
- Bardage bois
- Réalisation d'ouvrages en ossature bois
- Fabrication et pose d'escaliers, balcons, garde-corps
- Réalisation de carports, terrasses bois, pergolas
- Manutention, aide au montage et au levage des structures
- Respect des consignes de sécurité sur chantier

PROFIL RECHERCHÉ

- Motivation et envie d'apprendre le métier
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Respect des règles de sécurité
- Une première expérience en charpente ou bâtiment est un plus, mais non obligatoire

CONDITIONS

- Poste à pourvoir rapidement
- Travail en journée
- Chantiers locaux
- Rémunération selon profil et expérience

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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