Assistante Direction Commerciale Back Office H/F - YORK

Rattachée à la Direction Administrative et Commerciale, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction commerciale Back Office. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des marchés publics et des tarifs de vente à notre clientèle, tout en assurant un soutien administratif à la Direction Commerciale.

Missions :

- Gestion et suivi des Marchés Publics : surveillance, réponses, révisions des prix, construction des dossiers de consultation, vérification de la conformité des documents, suivi administratif, etc.
- Arbitrage des avoirs suite aux rejets Chorus
- Gestion des tarifs de ventes,
- Etablissement de statistiques de ventes, reporting, tableaux de bord de suivi des résultats,
- Projets divers d'optimisation du pilotage de la performance commerciale,
- Autres travaux d'assistance commerciale Back Office

Ce que nous vous proposons :
Mutuelle avantageuse prise en charge au 2/3 par l'entreprise
Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
Prime de participation aux résultats de l'entreprise (entre 2 et 3 mois de salaire sur les 2 derniers exercices)
Une entreprise à taille humaine en fort développement, intégrée à un groupe international reconnu

Expérience :

Une première expérience dans un poste similaire est préférable, notamment en gestion de marchés publics et suivi commercial.

Compétences :
Connaissance des procédures de passation des marchés publics appréciée
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aptitude à établir des statistiques et à utiliser des outils de reporting (tableaux de bord, suivi des performances).
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un environnement structuré.

Experience: 2 An(s) - marchés publics et suivi commercial

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).