Développeur Full Stack H/F - Arpège

Arpège, c'est avant tout une entreprise humaine et engagée de près de 300 collaborateurs, spécialisée dans l'édition de logiciels pour les collectivités territoriales. Nous plaçons l'humain au coeur de notre stratégie et cultivons des valeurs fortes : esprit d'équipe, convivialité et respect.

Nos métiers sont variés et complémentaires : gestion de la relations clients, développement, Infrastructures IT, formation, gestion de projets, etc. Chaque talent contribue à offrir des solutions innovantes et un service de qualité pour répondre aux besoins des collectivités.

Nous croyons en l'inclusivité, en la qualité de vie au travail et en la force du collectif. Chez Arpège, chacun a sa place et participe à construire un environnement où l'engagement et l'entraide font la différence.

Rejoindre Arpège, c'est participer à une aventure collective où l'humain et l'innovation se conjuguent pour avoir un impact concret sur la vie des citoyens.Rattaché(e) à la DSI (environ 30 collaborateurs), vous rejoignez l'équipe DevSI composée du Responsable de l'équipe, et de 3 autres développeurs où vous interviendrez comme Développeur(se) full stack orienté(e) automatisation. Votre mission : concevoir et développer des outils qui facilitent le quotidien de nos équipes internes (Infra, Support, Produit) et qui industrialisent la gestion de notre plateforme SaaS.

Vous travaillerez aussi bien sur la partie back (scripts, automatisation, API, intégrations) que sur la partie front (interfaces de suivi, portails internes).

Vos missions principales :

- Développer et maintenir des scripts d'automatisation (PowerShell, Shell) pour fiabiliser nos environnements de production.
- Faire évoluer une application interne (back & front) qui simplifie la gestion de la plateforme SaaS et toutes nos instances applicatives client.
- Participer à l'industrialisation des déploiements et à la montée de version de nos solutions logicielles.
- Concevoir des tableaux de bord et interfaces web pour le suivi des opérations et des environnements.
- Intégrer progressivement des outils d'orchestration et d'IaC (Ansible, Terraform) pour automatiser le provisioning et le déploiement.
- Garantir la sécurité, la traçabilité et la performance des outils développés.

Pour assurer votre réussite sur ce poste, un accompagnement personnalisé à votre montée en compétence sera planifié sur les 4 premières semaines afin de vous donner toutes les compétences pour réussir dans vos missions.

- Bac +3 minimum en développement informatique ou génie logiciel.
- Expérience confirmée en développement full stack (C#, .NET ; frameworks web type Angular/ knockout.js pour le front).
- Maîtrise du scripting PowerShell et Shell.
- Bonnes connaissances des environnements Windows Server, Linux, et PostgreSQL.
- Une pratique de Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform serait un plus.
- Vous aimez coder pour automatiser et améliorer la vie des équipes techniques.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un esprit collaboratif.

Informations complémentaires :

Arpège, c'est un cadre de travail agréable situé à Saint Sébastien sur Loire avec un accompagnement de proximité et une entraide forte.

Un package de rémunération composé d'une rémunération fixe, ainsi qu'une prime vacances, une prime d'intéressement, une prime de participation, des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.).

Arpège propose aussi :

- Des formations régulières en lien avec l'évolution des technologies et les étapes de votre parcours professionnel.
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté : des horaires flexibles, 11 RTT par an, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une conciergerie d'entreprise.
- Un accompagnement personnalisé et réalisé par une référente handicap pour les personnes disposant d'une RQTH.
- Un accès à un bon niveau de protection sociale avec la mutuelle d'entreprise.
- Un CSE actif avec des évènements et des activités bien-être organisées toute l'année : massages, pilâtes.

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec notre équipe RH afin de comprendre votre projet professionnel,
- Un entretien en Visio ou sur site avec notre équipe RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets,
- Un entretien ou 2 maximum sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l'Humain est au coeur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.