Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Cegefi Conseils

CEGEFI CONSEILS est un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine, reconnu pour sa proximité client et la diversité de ses expertises (comptabilité, social, juridique, audit).
Nous accompagnons au quotidien des dirigeants de TPE/PME dans toutes les étapes clés de la vie de leur entreprise. Notre ambition : conjuguer performance, bien-être au travail et développement personnel. Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe pluridisciplinaire, solidaire et bienveillante
- Un management humain, à l'écoute
- Des outils performants (SILAE) et un environnement de travail stimulant
- Des horaires flexibles et un réel équilibre vie pro/vie perso
- Un cadre de travail basé sur la confiance, l'autonomie et la reconnaissanceVos missions principales Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille clients aux profils variés. Vous travaillez en toute autonomie sur :
- La gestion complète d'un portefeuille multi-conventions
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie
- Le suivi des événements liés à la paie : entrées/sorties, arrêts maladie, congés, etc.
- Les déclarations sociales mensuelles et évènementielles (DSN)
- La gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliations, procédures simples (ruptures conventionnelles, licenciements...)
- Le conseil auprès des clients en matière sociale

Ce que nous vous offrons
- Rémunération : selon profil + 13e mois
- Temps de travail : 36h/semaine avec RTT - horaires flexibles
- Avantages :
- Titres-restaurant

- Congés supplémentaires selon ancienneté
- Intéressement / participation
- CSE actif : chèques cadeaux, séjours à prix réduits, réductions diverses
- Primes (cooptation, apport de nouveaux clients)
- Accès à un plan de formation continue

Organisation du temps de travail (au choix)
- 5 jours/semaine
- 4,5 jours/semaine
- Alternance 4/5 jours (1 semaine sur deux)

- Formation : Bac +2 minimum en paie ou droit social
- Expérience : 6 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
- Compétences : excellente maîtrise du droit social et des outils informatiques (SILAE, Excel...)
- Qualités : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, bon relationnel, esprit d'analyse et d'écoute