Juriste Droit Pénal H/F - France Victimes 28

-Accueillir, écouter, informer sur leurs droits toutes les personnes qui s'estiment victime d'une infraction pénale et plus généralement toutes personnes confrontées à des difficultés d'ordre juridique (famille, consommation, logement, social.), les accompagner dans leurs démarches judiciaires, ou administratives, voire les orienter vers les services ou professions extérieurs
-Information des victimes sur leurs droits, sur les démarches qu'elles peuvent effectuer
-Proposition d'un suivi ou d'une orientation adaptée en fonction de la demande de la victime et de sa problématique
-Accompagnement dans les démarches judiciaires tout au long de la procédure pénale
-Aide à la saisine des organismes d'indemnisation (SARVI, CIVI)
-Rédaction de rapports sociaux (hébergements d'urgence), de rapports de situations (TGD, BAR)
-Evaluations personnalisées des victimes
-Saisie informatique des données statistiques, et rédaction de comptes-rendus d'activité
-Participation aux réunions d'équipe et aux actions collectives menées par l'association

-mettre en oeuvre les mesures de médiation pénale qui seront confiées à l'association par le Procureur de la République

Qualités requises:
-Sens de l'écoute, pédagogie, sociabilité et capacité à communiquer ;
-Goût pour le travail partenarial et le travail en équipe ;
-Autonome, capacité à prendre des initiatives adaptées ;
-Organisé, méthodique, rigoureux;
-Capacité d'adaptation, discernement ;
-Aisance rédactionnelle;
- Aptitudes relationnelles;
- Rigueur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réactivité, rigueur,Sens de l'écoute,Autonomie,capacité d'adaptation,qualités rédactionnelles

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.