Recrutement au Bureau / 1055

Technicien - Technicienne de Maintenance H/F - au Bureau / 1055

  • Pontarlier - 25
  • CDI
  • au Bureau / 1055
Publié le 6 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) technicien (ne) de maintenance (H/F) :

Vos missions principales s'articuleront autour de 3 axes :

> Assurer l'entretien et les réparations de premier niveau sur l'ensemble du site (plomberie, électricité, petits travaux)

> Assurer la maintenance préventive et curatives des équipements et machines

> Participer aux contrôles réglementaires et à la sécurité du site

Vous travaillerez en lien étroit avec les responsables d'activité pour garantir une expérience client optimale.

Une expérience dans un poste similaire est appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)

-Permis B obligatoire

Salaire brut mensuel de 1900€ à 2200€ sur 12mois

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des installations,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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