Chargé -E de Projet et d'Animation - Tiers-Lieu Textile H/F - Fabricanova

Dans le cadre d'un projet de tiers-lieu dédié à la filière textile circulaire et à la slow-fashion, porté par Fabricanova, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome pour assurer la gestion opérationnelle et l'animation du tiers-lieu
Le projet repose sur un écosystème d'activités économiques et partenariales menées avec différentes structures : actions de sensibilisation (ateliers participatifs, conférences.), pôle conciergerie orienté vers le « faire et apprendre pour soi », ainsi que des activités de vente (textiles, retouches, upcycling). Le projet étant en cours de lancement, ces activités sont amenées à évoluer et vous participerez activement à leur déploiement
Le poste est très en lien avec des publics variés Une forte aisance relationnelle, ainsi qu'une bonne compréhension de l'environnement socio-culturel et économique du territoire seront des atouts. Une aisance en communication est indispensable pour assurer des échanges dynamiques, cohérents et efficace auprès des publics

Missions principales
1. Installation et lancement
Identifier un local adapté en lien avec Fabricanova
Participer activement à l'aménagement du lieu (suivi des artisans et des fournisseurs, installations, portants, étagères, espace bureau, caisse, décoration de la vitrine, etc.)
Mettre en place les conditions d'accueil du public et des activités
2. Gestion du quotidien
Organiser l'ouverture et la fermeture du lieu
Assurer le bon fonctionnement des animations et service du tiers-lieu incluant conférences, ateliers, conciergerie et espace de vente
Gérer les interventions techniques (différents prestataires, entretien...) en lien avec Fabricanova
En lien avec sa responsable hiérarchique ainsi que la coordinatrice de Fabricanova et les partenaires du projet
3. Coordination des activités et de la communication
Élaborer et suivre le planning d'activités porté par des intervenants extérieurs pour les animations et activités de sensibilisation
Encadrer au quotidien les équipes, personnes en service civique, le ou la caissier -ère, ainsi que les bénévoles et les sous-traitants
Contribuer au déploiement du plan de communication et de markéting, en lien avec Fabricanova
4. Suivi administratif et reporting
Assurer un suivi précis des activités : nombre de participant -es, retours, incidents, statistiques, etc
Préparer les bilans hebdomadaires et mensuels
Participer à des réunions régulières avec Fabricanova et les partenaires pour présenter les résultats, les enquêtes menées, les ajustements proposés
Autonomie sous pression : Sait avancer seul -e, y compris dans l'urgence ou les imprévus. Prend des décisions assumées en lien avec Fabricanova
Esprit entrepreneurial : Agit comme si le lieu était le sien. Résout les problèmes concrets,
Vision d'ensemble : Capacité à organiser le lieu et les activités avec une vue globale du projet
Maîtrise des outils de communication : capacité à utiliser les supports et outils adaptés pour valoriser les activités du lieu et assurer une diffusion efficace des informations
Rigueur documentaire : Suivi régulier, bilans clairs, tout est consigné pour les livrables finaux
Leadership de terrain : Sait encadrer des profils variés avec clarté, écoute et fermeté
Communication fluide : Fait circuler les infos, écoute les besoins et garde le cap
Calme en action : conserver son sang-froid dans les situations complexes et faire preuve d'initiative dans leur résolution
Agilité en terrain inconnu : Le projet se construit en marchant. Il faut observer, tester, ajuster avec Fabricanova. La personne sera autant actrice du changement qu'impactée par celui-ci
Fabricanova assurera un accompagnement et une présence tout au long du projet (responsable hiérarchique et coordinatrice).
Merci d'envoyer votre CV et LM à l'attention de M.CALVIER, Président de la SCIC à ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.