Commercial - Conseiller Formation Continue H/F - Chambre Commerce et Industrie la Mayenne

Descriptif du poste

Au sein du pôle Formation Continue de la Direction Formation, et sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à commercialiser notre offre de formation continue à destination des entreprises, en lien étroit avec nos formateurs experts. Vous aurez donc la charge de :

- Commercialiser et développer l'offre de formation : promouvoir les formations inter, intra et sur mesure, prospecter, fidéliser et répondre aux appels d'offres.
- Conseiller et accompagner les entreprises sur leurs besoins en compétences : analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et orienter vers les dispositifs et financements appropriés.
- Piloter les actions de formation intra-entreprise et leur suivi administratif : planifier les prestations, mobiliser les intervenants, gérer la logistique et assurer le suivi qualité.
- Contribuer à l'évolution et à la valorisation de l'offre formation continue : participer à la conception de nouvelles offres et promouvoir l'existant auprès des partenaires et réseaux.
- Assurer une veille et adapter l'offre aux évolutions du marché : suivre les tendances métiers, anticiper les besoins et mobiliser les expertises pour ajuster l'offre.

Vous utiliserez les véhicules de service mis à disposition pour vous rendre sur le terrain.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthode d'analyse de besoins,Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Faciliter des ateliers de développement professionnel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.