Animateur de Relais Petite Enfance H/F - Terres de Montaigu, Communaute D'agglome

Relais Petite Enfance est un service ressource pour l'accompagnement des professionnels de la petite enfance et des parents de jeunes enfants. Pour ce faire, il propose des matinées rencontres et jeux à destination des assistants maternels, des temps de formations ou sensibilisations et enfin des rendez-vous individuelsRattaché au Pôle Cohésion Sociale, au sein de la direction Education-Enfance-Famille et sous la responsabilité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous contribuez à la mise en oeuvre des missions principalement pédagogiques du relais petite enfance.

Vos missions.

- Missions en direction des professionnels de la petite enfance, principalement les assistantes maternelles :

o Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d'information

o Accompagnement juridique, sur des temps individuels : rendez-vous administratifs et juridiques, élaboration du projet d'accueil

o Promotion et information sur l'accès à la profession l'exercice du métier

- Missions en direction des parents de jeunes enfants :

o Information sur l'accès, la recherche et la mise en oeuvre d'un mode d'accueil pour leur enfant (rôle de parent-employeur, informations juridiques, administratives...)

o Premier niveau d'information sur les sujets d'accompagnement à la parentalité : orientation vers les services, ressources documentaires.

- Participation aux temps d'équipe et institutionnels :

o Contribution à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique

o Gestion et suivi administratif des activités du service

o Contribution à la mise en oeuvre des projets évènementiels du service

Votre profil.

Pour tenir cette fonction, vous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puéricultrice, Educatrice de jeunes enfants, Educatrice Spécialisée, ou Conseillère en économie sociale et familiale.

- Vous maîtrisez la conception d'animations auprès des jeunes enfants, la création et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d'animation et de dynamique de groupe,

- Pédagogue, à l'aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l'identification de leurs besoins et à la recherche d'une solution

- Autonome, organisé, ouvert, disponible vous faites également preuve d'un bon relationnel.

- Vous avez une connaissance précise du cadre juridique et des textes réglementaires des modes d'accueil (Convention collective nationale du cadre d'emploi des assistants maternels, référentiel CNAF des Relais Petite Enfance, référentiel des modes d'accueil.)

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Conditions de travail.

Travail à temps non complet 28/35ème annualisé, (horaires type 08h30-12h30), travail en soirée 1 fois par mois 11h00 -20h00, 1 samedi tous les 2 mois (09h30-12h30), auxquels s'ajoutent des besoins ponctuels en soirée et le samedi liés à la mise en oeuvre du projet pédagogique.

Possibilité d'une semaine de vacances par période et 3 semaines l'été. Fermeture annuelle une semaine fin décembre.

Lieu de travail : lieu de prise de poste en Mairie déléguée de Saint-Georges-de-Montaigu - Montaigu-Vendée ou Mon Espace Famille et Santé de Boufféré - Montaigu-Vendée pour les RDV juridiques.

Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.

Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA).

Autres avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur de 50 %, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Définir des projets inter-institutionnels,Concevoir un projet éducatif,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).