Gestionnaire en Assurances - CDI - Anglet H/F - Cm Recrutement

Le cabinet CM Recrutement, spécialiste des métiers de l'assurance et de la gestion de patrimoine, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire en assurances H/F, dans le cadre d'un recrutement.

Au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement, vous prenez en charge la gestion technique et administrative d'un portefeuille clients composé de professions libérales, dirigeants et TNS.

Vos missions principales :

- Préparer les dossiers clients et les supports de restitution (synthèses, comparatifs, notes d'audit)
- Assurer le suivi technique et administratif des contrats : avenants, arbitrages, rachats, modifications de versements, échanges avec les compagnies
- Gérer la relation client par téléphone, mail et visioconférence, avec professionnalisme
- Utiliser les outils CRM et les solutions numériques afin de garantir un suivi rigoureux et fluide

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la rigueur, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels.

Votre profil :

Issu d'une formation en administration, assurance, gestion, finance, banque, marketing ou communication, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire en gestion administrative, gestion de projet ou relation client.

Polyvalent, vous acceptez de travailler avec un volume de missions quotidiennes important et une grande diversité de tâches.
Rigoureux et organisé, vous savez analyser, synthétiser et prioriser vos tâches avec méthode.

Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute, de clarté et de professionnalisme dans vos échanges.

Votre aisance digitale est indispensable pour votre intégration et une bonne prise en main du poste (Microsoft 365, SharePoint, CRM interne, outils d'IA et chat interne).

Le cabinet est en évolution permanente sur les outils d'intelligence artificielle : il est donc nécessaire d'aimer le changement et de faire preuve d'une forte capacité d'adaptation.

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, osez postuler ! Chaque parcours est unique et sera étudié avec attention.

L'entreprise :

Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où la collaboration et la réussite collective sont au coeur du fonctionnement.
L'organisation repose sur trois pôles : administratif, production et commercial, avec un management souple et une communication fluide.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable à Anglet et d'une formation d'intégration interne à votre arrivée.

Les valeurs clés du cabinet : confiance, exigence, esprit d'équipe et sens du service client.

Conditions :

- Localisation : Anglet (64)
- Contrat : CDI - Temps plein - 35h
- Statut : Salarié
- Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h30 / 13h30-17h
- Avantages : mutuelle 100 %, prévoyance
- Démarrage : dès que possible
- Rémunération : 29 000 € brut annuel

Processus de recrutement :

1. Étude attentive de votre candidature par le cabinet CM Recrutement
2. Premier échange téléphonique de préqualification
3. Entretien avec le cabinet CM Recrutement (visioconférence ou téléphone)
4. Décision finale et accompagnement jusqu'à la prise de poste

Chaque candidature est étudiée avec attention.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.