Educateur Specialise H/F - Mecs les Marines

Les missions générales de l'éducateur spécialisé dans ses fonctions :
Organise et planifie son travail autours de visites à domicile des familles prises en charge
Met en place des entretiens familiaux ou individuels avec les membres de la famille
Participe avec l'accord et en présence de la famille aux réunions avec les partenaires institutionnels courants (Education nationale, équipes de soins etc.)
Organise des temps d'entretiens ou d'activité avec le ou les enfants soit en individuel, soit en collectif
L'IED repose sur des mesures de protection et de prévention administrative. Il s'agit d'intervention dite en « Milieu ouvert » qui conduit le professionnel à travailler majoritairement au domicile ou dans la sphère familiale privée des familles. Le professionnel doit s'acquitter d'obligations administratives et rédactionnelles importante. Le professionnel doit connaitre les rouages de la protection de l'enfance notamment dans le domaine du signalement de l'enfant en danger et des lois relatives au secteur. Il organise son travail en lien avec l'équipe et le chef de service et respecte les formalisations importantes relatives à ce service, garantes de son intervention à l'extérieur.
Vous conduirez un véhicule de service.
Horaires à préciser avec l'employeur.
CDD renouvelable
Poste à pourvoir rapidement.

Experience: 6 Mois - en milieu ouvert

Compétences: Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Bonnes capacités rédactionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.