Chef de Projet Structures Métalliques H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Notre client recrute un Chef de Projet Structures Métalliques (H/F/D) sur Issy-les-Moulineaux (92) pour renforcer ses équipes.

En tant que Chef de Projet Structures Métalliques, vous serez responsable de la gestion complète des projets de construction et de rénovation de structures métalliques. Vous assurerez le bon déroulement des projets, depuis l'étude jusqu'à la livraison, en respectant les délais, les normes de qualité et les budgets impartis.

Les missions attendues du poste
Superviser et coordonner les équipes techniques tout au long du projet.
Élaborer les plannings et suivre leur exécution.
Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
Analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés.
Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets.

Nous recherchons un candidat ayant une formation en génie civil ou construction métallique, avec au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets similaires.
Compétences attendues pour le poste
Excellente connaissance des structures métalliques et des normes associées.
Capacités organisationnelles et méthodologiques.
Aptitude à diriger des équipes et à communiquer efficacement.
Capacité à gérer des projets multifacettes avec plusieurs parties prenantes.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).