Recrutement CCAS

Auxiliaire de Puericulture H/F - CCAS

  • Lanester - 56
  • CDD
  • CCAS
Publié le 6 février 2026
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Les missions du poste

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Encadrer les enfants de 0 à 4 ans dans le cadre du multi accueil collectif et familial.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants accueillis
- Accueillir les familles
- Mettre en oeuvre les activités d'éveil et de socialisation
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort
- Participer aux réunions de coordination
- Assurer l'entretien courant des locaux, du matériel éducatif et du linge (évacuation du linge sale et stockage du linge propre) dans la famille d'affectation
- Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

MISSION SECONDAIRE :
- Participer à la réflexion constante de l'évolution et de l'adaptation du projet pédagogique

PROFIL :
- Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- Capacité à évoluer par l'analyse de ses pratiques professionnelles
- Capacité à mettre en oeuvre des activités d'éveil et à assurer les soins à des jeunes enfants
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'écoute et d'évaluation des besoins
- Disponibilité
- Garant.e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Temps complet
- Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par l'établissement
- Contrat à durée déterminée d'une année à pourvoir dès que possible

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS :
En vous connectant sur le site internet : https://www.lanester.bzh/mairie/offres-demploi jusqu'au 26 Février 2026.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

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