Assistante Ressources Humaines H/F - Slash Interim

SLASH Intérim, recherche pour un de ses client spécialisé dans le diagnostic immobilier, un.une assistante RH pour un remplacement minimum jusqu'à fin février

Responsabilités :
- Gérer les entrées et les sorties des employés dans Silae,
- Gestion et suivi de la formation,
- Préparer les variables de paie et maîtriser les outils numériques
- Utiliser Microsoft Teams pour les communications internes.

Profil recherché :
- Avoir une expérience significative sur un poste similaire est primordial car c'est dans le cadre d'un remplacement ou vous travaillerez en toute autonomie
- Avoir une bonne maîtrise des outils RH et des systèmes d'information numériques,
- Être dynamique, rigoureuse et précise dans l'exécution des tâches,
- Bonne capacité d'adaptation et de communication au sein de l'équipe.

Conditions de travail :
- Poste en présentiel avec des horaires de 9h à 17h, incluant 1h15 de pause.
30h / semaine sur 5 jour (soit 6h/j)

Rémunération : taux horaire selon profil + ticket restaurant 9€/J.

Lieu: Caluire et Cuire
Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à postuler ou à m'appeler directement au **.**.**.**.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).