Gestionnaire des RH - Gestion des Carrières Biatss H/F - Universite Cote d Azur

Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire RH - gestion des carrières BIATSS !

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.

Vos missions :

Gestion des carrières BIATSS :
Vous préparerez les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels : accompagnement des personnels dans leur demande, reconstitution de carrière, gestion des positions administratives, préparation des demandes d'admission à la retraite et cessation d'activité
Vous recueillerez, traiterez et diffuserez l'information auprès de l'ensemble des personnels concernant les campagnes d'avancement, de concours, de mobilité, de formation
Vous mettrez à jour les tableaux de bord et les dossiers des personnels, en assurerez le suivi et la saisie sur le logiciel de gestion dédié SIHAM
Vous gérerez les dossiers de retraite des agents de la composante en collaboration avec le service PETREL :constitution des EIG, départ retraite

Gestion des absences, congés et du temps de travail des personnels BIATSS
Vous gérerez les congés et les absences en matière de congés maladie, congés légaux, CET, accidents de service.
Vous gérerez le temps de travail : Télétravail, fiches horaires, demande de formation.
Vous mettrez à jour les bases de données et les dossiers des agents BIATSS, en assurerez le suivi et la saisie sur le logiciel de gestion dédié Libertempo

Recrutement des agents BIATSS : Accompagnement de la responsable SRHP
Recrutement et suivi des personnels administratifs (BIATSS, Contractuel) au fil de l'eau
Prise en charge administrative des nouveaux entrants (titulaires BIATSS et contractuels)

Allocations IUFM : vous traiterez les demandes de certificats d'exercices des allocataires ou étudiants IUFM en collaboration avec la gestionnaire des carrières EC/E et la responsable SRHP.

Sujétions particulières : Déplacement entre les différents sites de la composante.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :
Des connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Des connaissances de la gestion des carrières et réglementation en vigueur, connaissance du système éducatif, du mode de fonctionnement et des spécialités de la structure Inspé
Des connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Vous maîtrisez :
La bureautique, le traitement de texte, les tableurs
L'utilisation des techniques de rédaction administrative
L'exécution des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines

Vous êtes en capacité :
D'utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : SIHAM, Libertempo
De suivre les évolutions réglementaires
De gérer votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
De rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
De faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'anticipation, de confidentialité et d'organisation
De travailler en équipe
D'être disponible en vue d'apporter votre aide en période de pics d'activité au sein du service
D'accompagner les personnels, prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Informations complémentaires :

Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets avant PAS selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.