Directeur d'Établissement H/F - Korian

Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.Près de Paris, dans le département de la Seine-Saint-Denis, la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian Le Tulipier à Rosny-sous-Bois est un lieu d'accueil privilégié dédié aux personnes âgées. Dans un quartier calme et sécurisé offrant de nombreux espaces verts, les résidents bénéficient d'un service de qualité et sont accompagnés par une équipe de professionnels formés à la méthode Montessori. La Résidence assure une prise en charge exemplaire et un suivi au jour le jour. Accessible par l'A86 et à proximité de la gare RER, la résidence est un EHPAD de choix près de Paris. Le mot de la directrice : "la maison est conçue et organisée pour que tout se déroule dans la joie et dans la douceur. Le quotidien est donc rythmé par les activités, les animations, la bienveillance des équipes ainsi que les moments de partage avec résidents et familles".

En tant que Directeur/rice d'Établissement chez Korian, vous bénéficierez d'une équipe de direction autonome, compétente et complète.

Vos missions principales incluent :

- Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements : coordination des soins, gestion budgétaire et encadrement des équipes.
- Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires et de sécurité.
- Fédérer les équipes autour d'un projet commun, favoriser un environnement de travail motivant et encourager la formation continue.- Renforcer les liens avec les familles et assurer une communication transparente.
- Développer des partenariats solides avec les acteurs du secteur médico-social pour améliorer l'expérience des résidents.

Rejoindre notre établissement en tant que Directeur, c'est :

- Un package de rémunération attractive dont un bonus pouvant atteindre 10 000 €
- Des avantages concrets : Prime de cooptation, jusqu'à 1 500 € d'aide à la mobilité, et 1 jour de congé déménagement
- Un équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + environ en moyenne 14 RTT par an
- Des perspectives d'évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l'Université Clariane
- Un soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en France

Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

Profil recherché :

- Bac +5 en gestion, management ou domaine équivalent obligatoire : veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale pourront être prises en considération.
- Vous justifiez d'une expérience de plus de trois ans dans la gestion d'un établissement médico-social ou sanitaire
- Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir.
- Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.
- Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.
- Vous incarnez nos valeurs au quotidien par vos actes et votre engagement durable : Confiance, Initiative, Responsabilité. Vous êtes acteur d'une mission et d'un projet d'entreprise à l'échelle de son établissement et son équipe. Vous donnez un sens à votre métier en créant un lien durable avec vos collaborateurs, les familles et les résidents qui vous reconnaitront pour ce que vous êtes et faites.

Process de recrutement :

- Étape 1 : Un premier entretien avec notre chargée de recrutement, Aliénor Lefort

- Étape 2 : Un entretien final avec la Directrice Régionale et la Responsable Ressources humaines Régionale

#LI-AL3 #refc