Snps-Gestionnaire RH de la Section Gestion des Personnels H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 1 (Prime d'administration centrale)
Vos activités principales :

- Assure l'enregistrement et suivi dans l'application MOB MI des mouvements des personnels administratifs, actifs et techniques
- gestion statutaire des agents (suivi et enregistrement des arrêtés, changements de situation ...), mise à jour dans Dialogue 2, suivi de la nomenclature des officiers et du programme de substitution, gestion et enregistrement des entretiens professionnels dans D2;
- Assure le recrutement des contractuels et apprentis;
Gère la prise en charge, le suivi et l'accueil des nouveaux arrivants.
Vos activités complémentaires :

- Gère la gestion et le suivi de l'insertion des personnels reconnus travailleurs handicapés ( Référent des BOE);
- Participe à la campagne de fiabilisation du SIRH Dialogue 2;
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s'inscrit dans la stratégie d'investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l'autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
- Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire général et secrétaire général adjoint
Chef du bureau RH et son adjointe
Chef de la section
Liaisons fonctionnelles :

La DRHFS, l'Académie de police, les SGAMI, les services du SNPS

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire :

Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Autre :Utilisation des logiciels Dialogue 2 -OTARI - Démarches Simplifées

Vos perspectives:
Les missions confiées et les compétences acquises permettront au titulaire d'accéder à d'autres fonctions similaires d'encadrement voire à des fonctions supérieures

Durée attendue sur le poste: 3 ans