Travailleur Social H/F - Service Social Maritime

Cette mission est menée avec le double objectif de prévention et de promotion de l'autonomie d'une part, et celui de la responsabilisation et de la participation des personnes et des familles d'autre part.

Dans le cadre de son activité, le Service Social Maritime recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour :
- Accueillir, évaluer, orienter, accompagner la population maritime dans ses demandes : santé, financières, vie au travail, logement...
- Réaliser les enquêtes sociales pour nos mandants (ENIM, CNAF, Œuvre du Marin Breton...)
- Être l'interlocuteur des armateurs pour accompagner les salariés dans l'articulation de leur vie professionnelle, leur vie personnelle et familiale
- Être acteur de prévention dans les domaines : santé, perte d'autonomie, financier, désinsertion professionnelle, conduites à risques, qualité de vie au travail (QVT)

Assurer la référence SSM auprès d'un grand armement local et coordonner le groupe de travail en interne :
- Etre le relais entre les acteurs de l'armement et le réseau national SSM
- Représenter le SSM au sein de l'armement et de ces instances
- Participer et animer des actions collectives
- Faciliter la transmission d'information entre les différentes interlocuteurs
- Coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route

COMPÉTENCES
- Renseigner et orienter un public/ des usagers et les entreprises maritimes
- Analyser les situations et les besoins des personnes
- Définir un projet d'accompagnement adapté
- Développer et entretenir un partenariat local
- Organiser et animer des actions collectives
- Office 365 - Logiciel métier

QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation
- Ecoute active

Poste basé à Brest avec des déplacements à prévoir sur le territoire.

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).