Apsh - Accompagnant de Personnel en Situation de Handicap H/F - Rectorat

L'Accompagnant de Personnel en Situation de Handicap a pour mission d'accompagner un personnel en situation de handicap pendant son temps de travail et dans la limite du temps scolaire. Durant les périodes particulières de confinement, l'activité de l'APSH s'envisagera à distance comme pour tout personnel.
Dans le respect de ce cadre, Il a pour fonction de réaliser les gestes professionnels défaillants du personnel du fait du handicap. Intervenant uniquement dans un cadre professionnel, l'A.P.S.H. ne se substitue pas à l'auxiliaire de vie, et se distingue du tutorat, du secrétariat, ou du co-enseignement.
L'accompagnant doit faire preuve de réserve et de confidentialité. Son action doit être la plus discrète possible. Il ne doit pas se substituer à l'agent accompagné.
Attributions : L'Accompagnant de Personnel en Situation de Handicap aura pour mission d'accompagner l'enseignant dans la réception et la compréhension de messages oraux.
- Situation d'un élève interrogé : répéter la parole de l'élève si l'élève ne parle pas suffisamment fort (ce caractère sera à apprécier en lien avec l'enseignante)
- Situation d'un élève qui prend la parole : indiquer à l'enseignant d'où vient la parole et si nécessaire répéter la parole de l'élève
- Situation d'élèves qui perturbent la classe : l'enseignant exerce seule l'autorité. L'APSH aura pour rôle d'appuyer l'enseignant dans sa gestion de classe.
Sous les directives de l'enseignante, l'APSH pourra réguler des situations « banales » sans que cela soit une délégation d'autorité, et/ou rendre compte à l'enseignante à la fin du cours, et/ou interpeller l'enseignante et transcrire très exactement ce qu'il s'est produit.

- Aide au travail de transcription de bandes son ou vidéo :
o Aide à la transcription de bandes audio, vidéo, et podcasts, ou, à incruster de sous-titres
o Vérification des transcriptions réalisées par l'enseignant,
o Vérification de consignes préparées pour les élèves par l'enseignant à partir d'un document audio ou vidéo pour en vérifier l'adéquation avec le document support.
Attributions sur le temps de travail connexe en ajout des 36 semaines à répartir sur l'année scolaire (dans la limite de 135 heures par an)
Le temps de service hebdomadaire de l'APSH pourra être augmenté ponctuellement et sur des périodes prédéfinies afin de prendre en considération l'accompagnement de l'enseignant à l'exercice du métier en dehors des cours :
- Participation de l'APSH aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques pour transcrire les échanges
- Lors des appels téléphoniques de l'enseignante, l'APSH transcrira très exactement ce que l'enseignante dit et ce que l'interlocuteur dit. L'APSH ne doit pas se substituer à l'enseignante pour tout appel téléphonique.
L'organisation de ces heures se concrétise sous l'autorité du chef d'établissement.

- Sortie ou voyage scolaire : l'APSH peut accompagner l'agent si nécessaire (sans que l'APSH ne soit comptabilisé dans le taux d'encadrement des élèves). L'APSH ne peut pas participer à une sortie ou un voyage scolaire sans la présence de l'enseignant. Il conviendra de se rapprocher de la DPAS pour toute sortie de l'établissement par l'APSH

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Travailler en groupe, en réseau,LANGUE LSF (B2)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.