Responsable Ressources Humaines H/F - Transports Denoual sa

L'entreprise : Transports Denoual
PME Familiale, nous proposons à nos clients des solutions en transport de marchandises et stockage grâce à nos 120 moteurs et nos 25 000m² d'entrepôts. Présents en Bretagne (56) et en Bourgogne (21), nos 200 collaborateurs génèrent un chiffre d'affaires de 26 Millions d'euros. Nous recherchons aujourd'hui, un Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Le poste
Vous serez directement rattaché(e) au Président Directeur Général et assurerez la gestion courante des tâches Ressources Humaines pour l'ensemble de l'entreprise (2 sites Bretagne et Bourgogne) avec l'appui d'une Gestionnaire Ressources Humaines et d'un Assistant Ressources Humaines. Le poste est basé à Elven, dans le Morbihan (56). Une période de formation et passation de 3 mois est prévue.

Ce poste comprend principalement les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel (établissement de l'ensemble des formalités liées à l'arrivée ou départ du salarié, ainsi que le suivi quotidien des dossiers)
Gestion de la paie sous le logiciel SILAE en soutien à la gestionnaire RH
Etablissement DSN et déclaration des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles en soutien à la gestionnaire RH
Relation IRP, organisation et participation aux réunions
Recrutement
Gestion des procédures disciplinaires
Formation : établissement planning, budget et relation OPCO
Appui et relai RH pour la Direction ainsi que l'ensemble des salariés
Veille juridique et sociale
Déplacements en Bourgogne tous les trois mois

Le profil recherché
Titulaire d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience significative dans un emploi similaire au sein d'une PME.
Rigoureux(se), organisé(e) et sociable, vous souhaitez rejoindre une PME avec un univers dynamique et mouvant tel que le transport. Vous aimez le contact humain et êtes capable de vous adapter rapidement au changement.
Les connaissances juridiques, l'aisance sociale ainsi que la connaissance du logiciel Silae sont de véritables atouts pour le poste. La connaissance du transport serait également un plus.

Salaire
Le salaire sera défini selon le profil. Les avantages :
- RTT
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Sport en entreprise

Experience: 7 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.