Conseiller RH Carrière-Rémunération - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Missions de la Direction / du service / du pôle

- Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de
l'embauche à la radiation)
- Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures
- Gestion de la retraite
- Gestion des médailles d'honneur régionales du travail
- Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP,
CCP, GTP)
- Gestion des entretiens professionnels annuels
- Gestion des procédures disciplinaires
- Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle
- Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Schémas des relations hiérarchiques :
Gestionnaire carrière/paie vers Adjointe au chef du service Vie professionnelle vers Chef
de service vers DRH
Schémas des relations fonctionnelles internes :
Maisons de Région, lycées, direction des lycées durables et de l'éducation (DLDE),
service qualité de vie au travail, service Ressources Internes, service recrutement et
mobilité, directions opérationnelles et fonctionnelles de la Région Grand Est
Schémas des relations fonctionnelles externes :
Paierie régionale, Centre de Gestion, CNFPT, Préfecture, Médecins agréés, Pôle
Emploi, Direction départementale du travail et d'emploi, mutuelles

Conditions particulières du poste

Missions requérant une exigence forte en matière de respect des délais et échéances
Disponibilité nécessaire en fonction des contraintes liées au poste

Avantages
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260206000857-conseiller-rh-carriere-remuneration?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels RH
et financier, Outlook)

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Méthode et rigueur

Autonomie et esprit d'initiative
Sens du travail en équipe

Savoir-être :

Neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité

Sens du contact, de l'écoute et de l'accueil