Responsable Adjoint Action Jeunesse - Bois-Colombes H/F - Communes

Placé sous l'autorité du responsable Action Jeunesse, l'adjoint assure le pilotage des actions éducatives menées en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans.

- Assure l'intérim du Directeur de secteur de l'Action Jeunesse ;
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique de la structure jeunesse en lien avec le PEDT, est garant de sa mise en oeuvre et de son évolution ;
- Conçoit la programmation annuelle des mini séjours de vacances, leur organisation et leur mise en oeuvre ;
- Elabore, organise, planifie et anime les activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public jeune âgés de 11 à 17 ans ;
- Encadre les jeunes lors des activités et sorties ;
- Accompagne les jeunes vers leur autonomie en soutenant leurs initiatives ;
- Assure et veille au cadre réglementaire lié à l'accueil des public jeunes (ALSH, hygiène, sécurité ...) ;
- Communique avec les jeunes et les familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ;
- Participe à l'animation générale du service jeunesse et travaille en collaboration avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels ;
- Assiste le directeur dans les tâches administratives (rédaction de projets divers, de bilans d'activité, suivi des inscriptions, etc) ;
- Participe à l'encadrement de l'équipe d'animateurs.

A. Compétences requises
- Connaitre les dispositifs jeunesses et l'animation socioculturelle ;
- Connaître les problématiques et les particularités des publics concernés dans leurs dimensions sociales et culturelles ;
- Connaître le contexte juridique et comptable des collectivités territoriales et l'environnement institutionnel ainsi que la réglementation applicable à ce type de structure ;
- Savoir encadrer du personnel, organiser et contrôler le travail, former et animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
- Maitriser la méthodologie de projet ;
- Savoir communiquer à l'oral (réunions, entretiens...) et à l'écrit (rédaction des projets, de bilans...) ;
- Maitrise des principaux outils bureautiques Word et Excel ;
- Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie.

B. Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction
- Sens du service public,
- Autonomie, adaptation, rigueur, organisation et méthode, esprit d'analyse ;
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
- Capacités de coordination, d'adaptation, et d'évaluation ;
- Respect de la confidentialité, grande discrétion professionnelle et du secret partagé ;
- Polyvalence et disponibilités : travail occasionnel les week-ends, soirées, jours fériés, direction de séjours de vacances et temps forts du service jeunesse (forum, réunions en soirée, fêtes de la ville...).