Directeur - Directrice Office de Tourisme - Communaute Com Pays d'Apt Luberon H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Pays d'Apt Luberon
(25 communes - près de 30 000 habitants) située au coeur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire
où la qualité de vie est préservée

Recrute
UN(E) DIRECTEUR(RICE)
D'OFFICE DE TOURISME
Statutaire ou contractuel
Temps complet

REJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE !

Notre Communauté de communes recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour assurer le développement touristique de notre territoire.
Vous intégrerez une équipe engagée répartie sur 7 bureaux d'information touristique, mobilisée au quotidien sur un territoire composé de 25 communes.

Vos missions principales :

Piloter, coordonner et organiser les missions et politiques intercommunales en matière de développement touristique : accueil et information, communication et promotion, animation du réseau des acteurs locaux et commercialisation ;
Animer et mettre en oeuvre l'Opération Grand Site du Massif des Ocres ;
Animer et gérer l'Office de Tourisme Intercommunal (équipe de 11 agents) ;
Assurer la gestion comptable et financière de l'Office de Tourisme Intercommunal.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Formation universitaire ou spécialisée à minima de niveau IV, BTS / Licence Tourisme ;
Anglais parlé obligatoire ;
Connaissance des politiques de développement touristique ;
Connaissance du milieu institutionnel et des collectivités territoriales :
Capacité de négociation et d'organisation ;
Capacité à fédérer et manager ;
Avoir des notions de comptabilité et de finances publiques ;
Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de la diplomatie ;
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
Mobilité sur tout le territoire et Permis B obligatoire.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances...) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.