Chargé de Mission Évènementiel - Commune de Cavaillon - Mairie H/F - Communes

La collectivité recherche pour son Service Evènementiel, par voie statutaire ou à défaut contractuelle un ou une :

Chargé de mission évènementiel H/F

Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux (Cat. B)

Au coeur de la vie locale, le service Événementiel de la Ville de Cavaillon déploie un projet événementiel ambitieux, s'appuyant sur des équipements modernisés (salle polyvalente du Moulin Saint-Julien, Espace Léon Colombier) ainsi que sur des manifestations phares participant au rayonnement du territoire (Corso, Fête du Melon, Marché de Noël, etc.).

Dans une dynamique de développement et de renouvellement de l'offre culturelle, de nouveaux projets d'envergure sont en cours, notamment avec l'ouverture prochaine du théâtre de verdure Georges Brassens.

Le service Événementiel pilote plus de 100 événements par an, mêlant programmation culturelle et manifestations locales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260206000257-charge-mission-evenementiel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités requises :

Diplôme Bac +2 souhaité dans le domaine événementiel ou de gestion de projets culturels
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP)
Maitrise de la gestion de projet
Solides capacités d'organisation, de planification et de hiérarchisation des priorités
Capacité à gérer les variations d'activité et les contraintes liées à la saisonnalité
Créativité, force de proposition et sens de l'initiative
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires, prestataires, services internes

Vos qualités : réactivité, autonomie, sens du service public et disponibilité

Conditions de travail :

Poste à temps complet annualisé à pourvoir au plus tôt
Spécificités : Travail fréquent en extérieur, horaires variables et fréquent en soirée, le week-end et jours fériés
25 jours de congés annuels + Repos compensateur lié à l'activité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d'année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)