Recrutement Communes

Adjoint Responsable Csu en Soirée - Venissieux H/F - Communes

  • Vénissieux - 69
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 6 février 2026
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Les missions du poste

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction Unique de Prévention et de Sécurité, sous l'autorité du responsable du centre de supervision urbaine, son adjoint participe aux réunions, gère et suit les pannes des caméras de vidéoprotection, met en oeuvre les directives de la direction et du maire, poursuit les projets de développement de la vidéoprotection, et encadre les équipes d'opérateur de vidéoprotection en soirée (6 agents). Il assure la suppléance du service durant les absences du responsable.

Management :

Encadrement des équipes de nuit (6 agents)
Intérim du responsable du Centre de Supervision Urbaine durant ses absences

Garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur :

Transmettre les informations dans le respect des procédures et du mode opératoire définis
Extraire sous réquisition et conformément à la réglementation les images enregistrées
Vérifier le bon effacement des vidéos dans le délai réglementaire
Contrôler le bon renseignement des registres du CSU (extrait de vidéo et visiteurs)

Gestion du système d'exploitation de vidéoprotection :

Extraire sous réquisition et conformément à la réglementation les images enregistrées
Définir les cycles automatiques ou les prédispositions des caméras
Vérifier et modifier les masquages et champs de vision

Vidéoverbalisation :

Verbalisation des infractions au code de la route constatées

Statistiques :

Participer aux bilans d'activité du centre de supervision urbain

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 35h cyclique

Informations complémentaires : Informations complémentaires : Heures supplémentaire possibles (1 dimanche par mois) Astreinte technique en alternance avec le responsable (env 1 semaine par mois) 35h en cycle sur 4 semaines (40h / 30h / 40h / 30h) 2 samedis consécutifs travaillés par mois

Le profil recherché

Formation

Diplôme niveau 5

Compétences et qualités

Maîtrise du logiciel d'exploitation des images et des moyens radiocommunications

Technique de communication, savoir rendre compte par oral et écrit des évènements

Savoir prioriser les demandes

Savoir analyser et évaluer les situations observées

Aptitude à gérer les conflits

Discrétion professionnelle

Réactivité

Disponibilité

Sens de l'observation

Travail en équipe

Pouvoirs de police du Maire

Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection

Cadre juridique de la police municipale

Connaissance du Code de la route et sécurité routière

Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires

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