Chargé de Mission RH H/F - Expectra

Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs !

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.Notre client, situé à Molsheim, est une entreprise de fabrication de machines et d'équipements pour les secteurs industriel, commercial et agricole.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client offre un environnement axé sur des défis passionnants et des sujets stimulants. Leurs valeurs sont basées sur une mentalité de croissance, rejoignez-nous pour en faire partie.

Notre client recherche un(e) Chargé(e) de missions RH (F/H) anglais courant ?
Dans un environnement globalement sophistiqué et dynamique, vous soutiendrez les initiatives RH en assurant des pratiques exemplaires conformes aux standards internationaux

- Collaborer étroitement avec les HR Business Partners pour optimiser la gestion des carrières, le développement professionnel et les stratégies de rémunération

- Encadrer la mise en oeuvre des politiques RH en garantissant le respect des réglementations et en coordonnant avec le pôle Administration RH

- Participer activement à l'élaboration de projets RH, notamment en matière de communication interne et dans le cadre d'initiatives d'accompagnement du changement.

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat : Intérim

- Durée : 11 mois

- Salaire : 35500-42000 euros/mois

- Télétravail partiel possible

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Prime de 13e mois

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Vous êtes un(e) Chargé(e) de mission RH aguerri(e) et aspirez à évoluer dans un environnement international stimulant.

- Master en Ressources Humaines ou équivalent exigé
- Expérience de 3 ans minimum en environnement matriciel et international
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint, solides compétences analytiques et organisationnelles
- Excellentes connaissances en droit du travail, anglais professionnel courant requis