Directeur - Animateur Jeunesse + Médiateur Numérique H/F - Assoc Centres Loisirs Educat Enfance a

Direction et animation de l'espace jeunes et des séjours adolescents
et assurer une mission de médiation et d'assistance dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) grand public pour faciliter l'accès de tous aux usages.

Missions exercées en situation de direction
Dans le cadre de ses fonctions, le salarié est notamment chargé de :
-Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique de l'ALSH, conformément aux orientations éducatives définies par l'employeur
-Participer à l'élaboration de projets de séjours jeunes
-Gérer les espaces éducatifs et le matériel confié
-Participer à la gestion du budget alloué aux activités, dans le cadre des délégations accordées
-Coordonner et encadrer les équipes d'animation, en concertation avec le directeur du Tiers Lieu
-Superviser le suivi administratif et règlementaires de l'ALSH (suivi des présences, organisation du personnel, transmissions internes ...)

2. Missions exercées en situation d'animation
Le salarié est notamment chargé de :
-Assurer l'accueil des publics et le pointage des présences
-Encadrer les groupes de jeunes durant les temps d'activités
-Préparer, organiser et animer des activités éducatives et pédagogiques
-Gestion du matériel confié
-Concevoir et proposer de nouvelles activités adaptées aux publics et aux objectifs du projet pédagogique.
-Participer aux temps de formation, de concertation et de coordination proposés par l'ACLEEA
-Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux accueils collectifs de mineurs
-Garantir la sécurité affective, physique et morale des publics accueillis
-Signaler sans délai à la direction pédagogique tout incident ou événement particulier

3. Missions liées à l'animation et à la médiation numérique (TIC)
Dans le cadre de ses compétences, le salarié est chargé de :
-Concevoir, organiser et encadrer des actions d'animation autour des technologies de l'information et de la communication (TIC)
-Accueillir, informer et accompagner les publics, en analysant leurs besoins
-Élaborer des programmes d'animations et d'actions à visée pédagogique
-Concevoir des scénarios d'ateliers, d'événements et de projets pédagogiques autour de la culture numérique
-Mettre en oeuvre des actions d'animation, d'accompagnement de projets, d'initiation et de formation, individuelles ou collectives (ateliers, événements, projets scolaires ou associatifs)
-Évaluer les compétences acquises par les publics en lien avec les référentiels des attestations proposées (ex. PIM, B2I adulte)
-Assurer une assistance technique auprès des usagers
-Faciliter l'accès aux ressources documentaires en fonction des usages

4. Gestion et maintenance des équipements
Le salarié est notamment chargé de :
-Gérer les équipements informatiques et technologiques nécessaires aux activités
-Assurer la maintenance matérielle et logicielle courante des équipements
-Adapter l'utilisation des locaux et des outils multimédias aux projets et aux publics
-Veiller à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs
-Développer et préparer des solutions technologiques adaptées aux projets
-Assurer une veille informative, technologique et pédagogique

5. Communication et valorisation des activités
Le salarié est chargé de :
-Contribuer à la promotion des services et des programmes d'activités de la structure
-Rendre compte des actions menées auprès de la direction
-Participer à la valorisation des projets et activités réalisés

Horaires en période scolaire :
Lundi de 15h00 à 19h00
Mercredi de 13h30 à 19h00
Mardi/jeudi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 19h00
Vendredi de 13h30 à 19h00 et de 20h00 à 22h00
Horaires en période de vacances scolaires :
Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi de 14h00 à 18h00 et de 20h00 à 23h00
Vendredi de 10h30 à 13h00 et de 14h00 à 18h30
L'employeur se réserve la possibilité de modifier ces horaires selon les contraintes

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.