Recrutement Page Personnel

Responsable Parc Location - de Parc H/F - Page Personnel

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Page Personnel
Publié le 7 février 2026
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Les missions du poste

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur RETAIL. Engagée dans l'excellence opérationnelle, l'organisation met un point d'honneur à fournir des équipements de qualité et des services adaptés aux besoins de ses clients.En tant que RESPONSABLE PARC LOCATION / DE PARC (H/F), vos responsabilités consisteront à :

* Assurer la gestion et l'entretien des équipements du parc ;
* Coordonner la logistique des matériels entrants et sortants ;
* Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements avant leur utilisation ;
* Superviser les opérations de maintenance et de réparation ;
* Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour répondre aux besoins des clients ;
* Gérer les stocks et anticiper les besoins en équipements ;
* Mettre à jour les registres et dossiers techniques ;
* Assurer un suivi rigoureux des plannings d'utilisation des équipements.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire attractif compris entre 27 000 € et 33 000 € brut annuel ;
* Des primes additionnelles ;
* Un poste en contrat permanent ;
* Une opportunité de rejoindre un acteur reconnu dans le secteur RETAIL, basé à Cavaillon.

Ce poste est une belle opportunité pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans un environnement technique et structuré. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.

Le profil recherché

Le profil recherché pour ce poste de RESPONSABLE PARC LOCATION / DE PARC (H/F) :

* Vous avez une formation en ingénierie ou dans un domaine technique pertinent ;
* Vous maîtrisez les principes de maintenance et de gestion des équipements ;
* Vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs tâches et priorités ;
* Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité applicables ;
* Une expérience dans le secteur RETAIL ou en gestion de parc est un atout ;
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

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