Psychologue H/F - Ville de Vitry-sur-Seine

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Le/la psychologue intervient au sein du Point Accueil Écoute Jeunes, structure municipale dédiée à l'accueil, l'écoute, le soutien psychologique et l'orientation des jeunes en situation de fragilité ou de mal-être.

Il/elle contribue activement à la mise en oeuvre de la politique municipale en faveur du bien-être et de la santé mentale des jeunes, en lien étroit avec les partenaires éducatifs, sociaux et associatifs du territoire.

Le poste s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et dans une logique forte de réseau.Missions principales

1. Accueil, écoute et accompagnement psychologique des jeunes

Assurer des temps d'accueil et d'écoute bienveillante

Apporter un soutien psychologique ponctuel ou suivi de courte durée

Repérer les situations de mal-être, de souffrance psychique ou de vulnérabilité

Orienter les jeunes vers les dispositifs ou professionnels adaptés si nécessaire

Accueillir également les familles ou prescripteurs lorsque la situation le demande

2. Participation aux actions d'information jeunesse et de régulation

Être présent lors de temps dédiés à l'information jeunesse

Apporter un éclairage professionnel sur les problématiques rencontrées par les jeunes

Représenter la structure dans le cadre des orientations municipales en matière de jeunesse et de prévention

3. Travail en réseau et partenariat

Construire, développer et animer un réseau partenarial (Éducation nationale, ANPAEJ, associations, services sociaux, santé, etc.)

Fluidifier les parcours des jeunes entre les différents acteurs du territoire

Participer aux réunions partenariales et aux instances locales

4. Contribution au projet de structure

Participer à la co-construction et à l'évolution du projet du PAEJ

Apporter une expertise sur les besoins des jeunes en matière de bien-être psychologique

Contribuer à la définition des orientations municipales liées à la prévention et à la santé mentale des jeunes

5. Communication et valorisation des actions

Participer à l'élaboration de supports de communication

Faire remonter les besoins et propositions de communication liés aux actions du service

Missions secondaires et ponctuelles

Participer aux actions transversales et aux événements organisés par la Direction Jeunesse

Rédiger des écrits professionnels :

Notes de synthèse

Bilans d'activité

Contributions aux rapports et documents institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs (connaissances)

Diplôme de psychologue (Master 2 de psychologie requis)

Connaissance du développement de l'adolescent et du jeune adulte

Connaissance des problématiques liées au mal-être, à l'angoisse, au décrochage et aux conduites à risque

Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissance du travail en réseau et des dynamiques partenariales

Savoir-faire (compétences techniques)

Conduire des entretiens d'écoute, de soutien et d'accompagnement psychologique

Repérer, évaluer et apaiser les situations de mal-être ou de détresse psychologique

Adapter sa posture professionnelle face à l'angoisse et aux situations sensibles

Travailler en réseau et mobiliser les partenaires du territoire

Analyser les besoins des publics et contribuer à la mise en place d'actions adaptées

Évaluer les actions menées et en assurer le suivi

Rédiger des écrits professionnels clairs, structurés et synthétiques

Communiquer sur les actions du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs

Savoir-être (qualités personnelles)

Grande capacité d'écoute et respect strict de la confidentialité

Posture bienveillante, neutre et non jugeante

Sens du service public et de l'intérêt général

Capacité d'analyse et de synthèse

Qualités relationnelles et aisance dans la communication

Esprit d'initiative tout en sachant s'inscrire dans un travail d'équipe

Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le travail