Assistant Commercial E-Commerce et Back-Office H/F - Scandinavia Design

Scandinavia Design est un entreprise spécialisée dans le design scandinave haut de gamme. Leader en Europe, revendeur des plus grandes marques de design scandinave - mobilier, luminaire, décoration vêtements - à travers le site internet scandinavia-design.fr et son showroom. Sa clientèle comprend des personnes privés comme de professionnels (décorateurs, architectes...) et se trouve dans le monde entier.

L'entreprise est située entre Angers et Saumur (25 min de Angers centre), dans un domaine à l'architecture remarquable accueillant showroom, bureaux et centre logistique. Scandinavia Design existe depuis 2007 et connaît une croissance continue. L'équipe est composée d'une dizaine de personnes.

Scandinavia Design cherchons un(e) collaborateur(trice) bilingue français/anglais pour renforcer notre service e-commerce / back office.

Logique, rapide, précis. A l'aise avec les chiffres. Aimant la communication à l'écrit. Bon rédactionnel en français et anglais exigé. Intérêt pour le design un plus. Fibre de service client/commerce. Ecole de commerce un avantage. Débutant dans le domaine accepté.

Votre travail se fera en étroite collaboration avec la directrice commerciale et vous serez au coeur de l'activité de l entreprise - avec grand focus sur nos marques phares (présentiel indispensable).

Mise à jour du site (prix et produits, images etc).

Service clients / back office (clients particuliers et professionnels, français et étrangers).

Suivie des collections saisonnières et des campagnes en ligne des marques en question.

Micro inventaires et gestion stock.

Etendu du poste et ses responsabilités en fonction du profil.

Lieu de travail 30 min d'Angers centre / 30 min de Saumur centre.

A pourvoir rapidement.

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.