Responsable des Ressources Humaines H/F - B-ressource

B-ressource, cabinet de conseil RH et Recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de compétences clés et conseille les femmes et les hommes de talent dans la construction de leurs carrières.

Notre client est une entreprise spécialisée dans les technologies de l'information, l'aérospatiale, la défense et la sécurité, basée dans la région de Lisbonne et au Royaume-Uni. Elle a été fondée en 2001 par d'anciens élèves de l'école d'ingénieurs IST. En 2006, elle a entamé un processus d'internationalisation et possède désormais des filiales au Royaume-Uni, aux États-Unis et en France. Elle est l'entreprise leader de plusieurs coentreprises technologiques européennes. Tekever développe des technologies qui changent la donne dans l'aéronautique et la défense. Pour soutenir son expansion, Tekever recherche un RRH Business Partner capable d'être un moteur de transformation.Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Lieu : Toulouse -Type de contrat : CDI -Expérience : Confirmée

Missions et Responsabilités :

- En tant que RRH Business Partner, en prise directe avec la GM France et le DRH Groupe ; vous serez le relais RH stratégique auprès des managers et des équipes opérationnelles. Vous accompagnerez la transformation de l'entreprise, soutiendrez la performance collective et contribuerez à faire de Tekever un employeur de référence dans le secteur technologique.

- Vos responsabilités principales :
- Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, performance, développement des compétences, gestion des talents.
- Piloter les processus RH clés : recrutement, intégration, mobilité interne, déploiement de compétences à l'étranger, gestion des carrières, people review.
- Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles liées à la structuration et à la croissance du groupe en France.
- Attirer et recruter les talents nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
- Garantir un climat social sain et constructif, en lien avec les instances représentatives.
- Déployer les politiques RH globales et proposer des améliorations adaptées aux enjeux business.
- Contribuer à renforcer la marque employeur et l'expérience collaborateur.
- Suivre les indicateurs RH et fournir des analyses permettant d'éclairer les décisions stratégiques.

Profil - Compétences et Qualités

Ce que nous recherchons :

Une personne autonome, proactive, qui aime les environnements en mouvement.

Une vraie sensibilité business et un sens aigu du relationnel.

Une envie de construire, d'expérimenter et d'avoir un impact concret.

- Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que RRH dans un environnement technologique, industriel ou en forte croissance - avec une nette préférence pour une personne maitrisant la convention collective de la métallurgie.
- Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à comprendre les enjeux business.
- Agilité, adaptabilité et créativité dans une entreprise en phase de scale-up. Capacité à naviguer dans des environnements exigeants et technologiques.
- Excellentes compétences en communication, en accompagnement du changement et en gestion de projets.
- Anglais Impératif
- Maîtrise du droit du travail français ; une expérience internationale est un plus.
- Esprit analytique, sens du service, leadership naturel et goût pour l'innovation