Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - COGEVA

Gestion de la paie

Gestion complète d'un portefeuille d'au minimum 60 dossiers clients

Production des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives

Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)

Gestion des événements de paie : entrées/sorties, absences, arrêts maladie, congés, maternité, etc.

Suivi des IJSS, subrogations, régularisations

Conseil social & juridique

Veille et application du droit social et des conventions collectives

Conseil de premier niveau auprès des clients sur :

contrats de travail

ruptures (démission, rupture conventionnelle, licenciement simple)

temps de travail

absences et congés

Sécurisation des pratiques sociales des clients

Dimension RH et évolution de poste

Participation à l'évolution des process paie et RH du cabinet

Appui sur des sujets RH : organisation du travail, relations sociales, conformité

Possibilité d'évolution vers un poste à responsabilité accrue (référent paie / responsable pôle social)

Formation

Formation en paie, ressources humaines et/ou droit social

(Titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence/Master RH ou Droit social, équivalent)

Expérience

4 à 5 ans minimum d'expérience professionnelle en cabinet d'expertise comptable

Maîtrise d'un portefeuille multi-conventionnel

Expérience confirmée sur SILAE (indispensable)

Compétences clés

Excellente maîtrise de la paie de A à Z

Solides bases en droit social

Aisance relationnelle et sens du service client

Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et organisation

Appétence marquée pour le juridique et le RH

Qualités personnelles

Discrétion et fiabilité

Esprit d'analyse et de synthèse

Goût pour le conseil et l'accompagnement client

Envie de s'investir dans un poste évolutif

Outils

SILAE (impératif)

Environnement dématérialisé, outils collaboratifs