Assistant Judiciaire - Droit du Travail H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Assistant Juridique en droit du travail H/F - 1 an minimum d'expérience en cabinet - Cabinet d'avocats à taille humaine - Lyon 6ème - CDI

Adsearch LYON, division Juridique, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats spécialisé en droit social situé à Lyon 6ème, un(e) Assistant(e) juridique en droit du travail dans le cadre d'un CDI.

Cette opportunité vous permettra d'intégrer une structure conviviale et dynamique, reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement client.

A PROPOS DU CABINET :

Vous rejoignez un cabinet d'avocats à taille humaine, spécialisé en droit social, bénéficiant d'un emplacement idéal dans le 6ème arrondissement de Lyon.

RESPONSABILITES :

- Assurer la gestion des mails entrants et sortants,

- Réaliser la frappe sous dictée (courriers, contrats, conclusions, assignations...),

- Assurer le lien avec les différentes instances dans le suivi des dossiers,

- Suivre les audiences et préparer les dossiers,

- Mettre en forme des documents et supports de présentation,

- Gérer le classement, le scan et l'archivage des pièces.

PROFIL :

Nous recherchons un profil ayant à minima 2 ans d'expérience en cabinet d'avocats, idéalement en droit social.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité afin de gérer efficacement vos missions et d'interagir avec différents interlocuteurs (avocats, juridictions, clients).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

- Salaire entre 27K€ et 33K€ brut annuel (sur 13 mois),

- Contrat 35h/semaine - horaires 9h/17h (ou temps partiel à 80% possible).

- Bonne atmosphère de travail au sein d'un cabinet à taille humaine,

- Environnement bienveillant et collaboratif.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Maëlle - division Juridique

- Deuxième entretien : avec l'associée du cabinet

N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.