Responsable Paie en Cabinet H/F - TFD Recrutement
- Nice - 06
- CDI
- TFD Recrutement
Les missions du poste
TFD Recrutement est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont la mission principale est le recrutement pour le compte de sociétés de toutes tailles, intervenant sur un panel large de fonctions de l'entreprise (profils cadres / non-cadres et de Directions).Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients. Nous intervenons auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) et plaçons la rigueur, la confiance et le sens du service au coeur de notre métier.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter et sécuriser l'ensemble de l'activité sociale du cabinet.
En tant que Responsable Paie, vous serez un véritable référent technique et opérationnel :
Gestion de la paie
Supervision et/ou réalisation des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions (300 paies)
Garantie de la fiabilité, de la conformité et du respect des échéances
Paramétrage et contrôle des éléments variables de paie
Gestion sociale & déclarative
Établissement et contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
Gestion des entrées/sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations)
Suivi des absences, congés, maladies, IJSS, prévoyance
Conseil et veille sociale
Accompagnement et conseil des clients sur les problématiques sociales et RH courantes
Veille juridique et sociale (droit du travail, conventions collectives, évolutions légales)
Sécurisation des pratiques sociales des clients
Management & organisation
Encadrement et accompagnement éventuel d'un ou plusieurs gestionnaires de paie
Optimisation des process paie et sociaux du cabinet
Interface avec les organismes sociaux et partenaires externes
Le profil recherché
Formation supérieure en paie, RH ou droit social
Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (indispensable)
Excellente maîtrise de la paie multi-conventions
Bonne connaissance du droit social et des obligations légales
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
Qualités attendues :
Rigueur et sens du détail
Autonomie et sens des responsabilités
Bon relationnel client
Esprit d'équipe et pédagogie