Animateur·trice Adultes et Séniors H/F - Centre Social et Culturel

MISSIONS
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice adjointe, il-elle assure le développement et l'animation du projet séniors et d'action adultes.

Il-elle participe au projet du pôle adultes, familles et séniors, en lien avec la coordonnatrice du pôle, la référente familles, 4 bibliothécaires, un-e animateur-trice ASL et accès aux droits et un médiateur numérique.

Organisation et mise en place de l'activité
Propose, rédige et met en oeuvre un projet Séniors à l'échelle de la structure en cohérence avec les besoins exprimés par les publics
Anime des actions en direction des publics séniors et adultes
Accompagne, anime et fait émerger des collectifs et projets d'habitants
Conçoit des actions « d'aller-vers » pour rencontrer les habitants et en particulier des séniors
Favorise l'implication bénévoles et la participation des habitants
Construit, développe et maintien des liens avec les partenaires locaux

Gestion et suivi des moyens (humains, financiers, matériels)
Participe au suivi administratif et financier des actions dont il-elle a la charge
Contribue à la gestion du budget, à la recherche de financements
Valorise et communique sur les actions en interne et en externe

Participation à l'animation globale de la structure
Participe à l'animation, au suivi du projet social et à l'Assemblée générale
Participe et/ou coordonne des actions socioculturelles organisées par le centre social (soirées, animations hors les murs.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Techniques de motivation de groupe,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer des ateliers de pratique artistique,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser des activités ludiques et éducatives,Planifier des cycles d'ateliers thématiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).