Manager de Rayon Epicerie - Entretien H/F - Chateaudis

Vous orchestrez les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la qualité de nos produits et de notre commerce responsable.

Missions:

Assurer la supervision complète des opérations du rayon pour garantir la satisfaction clients
Assurer la gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
Analyser des résultats et mise en oeuvre de plan d'action
Manager une équipe de 10 personnes / Formation régulière / Planning adapté à l'activité commerciale
Respecter des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respecter de la règlementation.

Profil:
Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes.

Sociable, vous avez à coeur des relations de proximité et de qualité
Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour développer l'activité de votre rayon
Manager dans l'âme, vous donnez le LA pour traduire au quotidien les valeurs humaines du magasin
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement.

Vous, qui voulez.

Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler la mise en rayon des articles,Participer à un inventaire,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Identifier et gérer des invendus,Superviser le stockage des produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Adapter le plan d'implantation des articles,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.