CDD Digital Manager H/F - METRO France

Connasisez-vous METRO ?

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Au sein de la Direction Digitale, vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration continue de l'expérience vécue par les utilisateurs (clients & collaborateurs) sur le parcours d'achat omnicanal du Mshop.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Commerce, DCO, Ventes Digitales et les équipes groupe (SQUAD), et vous pilotez des actions concrètes pour optimiser l'emerchandising, la qualité de la donnée produit, la navigation et l'usage de l'application Mcompanion.

Les + du poste

- Un rôle clé dans la transformation digitale du parcours d'achat.
- Des interactions quotidiennes avec de nombreuses équipes internes & internationales.
- Une direction en pleine évolution où vos idées comptent réellement.

Qualifications

Votre MISSION

Pilotage du parcours d'achat & Business Partner Digital

- Être en maîtrise des indicateurs de performance et de qualité d'expérience utilisateur.
- Recueillir et croiser les données (KPI + insights terrain) pour identifier les leviers d'amélioration.
- Assurer la qualité du emerchandising : visuels, mises en avant, crosssell, cohérence commerciale...
- Garantir la complétude et la fiabilité de la donnée produit (filtres, attributs, visuels, contenus).
- Relayer les animations commerciales conçues par les équipes DCO.

Gestion de projets & optimisation du parcours

- Être responsable de la qualité de la navigation et proposer des optimisations concrètes.
- Formaliser les besoins métiers : maquettes, KPI, expressions de besoin.
- Présenter vos propositions d'évolution aux équipes groupe (SQUAD).
- Tester les nouvelles fonctionnalités, valider leur conformité et superviser leur mise en production.
- Mettre en oeuvre les développements réalisés par Mdigital.

Déploiement de l'application Mcompanion

- Définir et suivre la gouvernance.
- Déployer la visibilité en magasins et accompagner les équipes.
- Mesurer les usages, identifier les irritants et proposer des évolutions.
- Contribuer aux expressions de besoins pour les futures versions.

Performance & amélioration continue

- S'assurer du suivi des développements, mesurer l'impact des actions et proposer des plans d'amélioration continue.
- Travailler en proximité avec les pôles commerce et service pour fluidifier le partage d'information et l'adoption des solutions digitales.

Nous allons aimer chez VOUS

- Votre expérience réussie dans la gestion de projets digitaux ou la gestion de parcours d'achat.
- Votre maîtrise des outils d'analyse digitale (Google Analytics, cubes...).
- Votre sensibilité ecommerce : emerchandising, data produit, UX.
- Votre capacité d'analyse, de synthèse et votre sens du détail.
- Votre dynamisme, votre proactivité et votre force de proposition.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer autour de projets transverses.
- Votre organisation, votre rigueur et votre aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Un bon niveau d'anglais serait un plus.

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture inclusive & bienveillante

- 94/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle.
- Engagements forts : parentalité, accompagnement violences intrafamiliales, inclusion & diversité.
- Entreprise certifiée TopEmployer 2025.

Développement professionnel

- Programmes de développement : Programme M, Femmes Leader, Cap Leader...
- Parcours d'intégration personnalisé.
- Mobilité interne valorisée : 45% des postes pourvus en interne en 2024.

Équilibre vie pro / vie perso

- RTT
- 14 jours d'absences évènements de la vie (en plus du socle légal).
- Accords parentalité complets (conception adoption éducation).
- 50 berceaux/an en crèche partenaire (selon éligibilité).

Avantages

- Statut Cadre.
- Rémunération sur 13 mois + variable + intéressement + participation.
- 15% de remise personnelle en Halles METRO.
- Transport pris en charge à 60%.
- Restaurant d'entreprise ou titres restaurant (plateformes).
- CSE : chèques cadeaux, vacances, tarifs préférentiels loisirs, sport...
- WellPass (ex GymLib).

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste.