Assistant Technique de Secteur H/F - Federation Admr du Gard

L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi.

PRINCIPALES MISSIONS
Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles de l'association de mise à disposition, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement de l'association.

Les missions principales sont les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts
- Gestion des dossiers des clients du service
- Animation et gestion administrative du personnel d'intervention
- Elaboration et gestion quotidienne des plannings
- Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire

Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR ST HIPPOLYTE DU FORT, du secteur n° 2 comprenant les associations locales suivantes : ADMR ANDUZENQUE, ADMR LES GARDONS , ADMR EN PAYS VIGANAIS

FORMATION ET EXPERIENCE
- Titulaire d'un BTS ST2S, SP3S
- Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée

REMUNERATION
- Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.81 € brut / heure
- ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions
- ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

AVANTAGES
- Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète
- Adhésion CLUB ADERE
- Carte UP (chèque déjeuner)

TYPE DE CONTRAT
- CDD de remplacement
- Temps partiel (130H / mois)
- Prise de poste rapidement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.