Recrutement Hunlink

Lead Développeur Front Angular H/F - Hunlink

  • Paris - 75
  • CDI
  • Hunlink
Publié le 9 février 2026
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Les missions du poste

Hunlink est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur leurs besoins en talents, alliant expertise technique et proximité client.Entreprise tech liée au secteur de la cybertech, comptant actuellement une cinquantaine de collaborateurs, évoluant dans un environnement international et multiculturel, avec des équipes réparties entre l'Europe et l'Amérique du Nord.Entreprise & missions

Entreprise tech évoluant dans le secteur de la cybertech, comptant aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs, dans un environnement international et multiculturel avec des équipes réparties entre l'Europe et l'Amérique du Nord.

Le poste est un rôle de Lead Frontend Developer, intégré à une équipe technique structurée. La personne aura la responsabilité du frontend (3 développeurs) et interviendra à la fois comme référent technique, garant de la qualité du code et leader d'équipe. Elle contribuera activement au développement du produit tout en accompagnant la montée en compétence des développeurs frontend.

Les missions incluent la prise de décisions d'architecture frontend, la gestion de la dette technique, la mise en place et la diffusion de bonnes pratiques, ainsi qu'une collaboration étroite avec les équipes produit, design, QA et la direction technique. Le rôle comporte également une forte dimension de mentorat, de pilotage d'initiatives techniques structurantes et d'anticipation des risques liés à la roadmap.

L'environnement technique repose principalement sur TypeScript, Angular et Node.js, avec des enjeux avancés de visualisation de données, de performance et d'expérience développeur. Le produit est déployé à la fois en SaaS et en on-premise, sur une infrastructure moderne.
Poste basé en région parisienne, avec un mode de travail hybride (3 jours sur site par semaine).

Le profil recherché

Critères profil

Expérience & expertise technique :

Minimum 5 ans en développement frontend

Maîtrise solide de TypeScript et Angular

Bonne connaissance de l'écosystème JavaScript moderne et des standards web

Compétences en architecture frontend, design patterns, qualité du code et gestion de la dette technique

Leadership & mentorat :

Capacité à animer un chapitre frontend et structurer les échanges techniques

Transmission des bonnes pratiques et accompagnement de la montée en compétence des développeurs

Posture bienveillante et constructive, avec rôle de mentor technique

Autonomie & organisation :

Forte autonomie et capacité à gérer des sujets techniques complexes de bout en bout

Pragmatisme et orientation produit : savoir arbitrer entre qualité, délais et contraintes business

Anticipation des risques techniques et propositions de solutions adaptées

Communication & collaboration :

Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non techniques

Sensibilité aux enjeux business et à la création de valeur

Collaboration étroite avec équipes produit, design et QA

Qualités personnelles :

Curiosité et envie d'apprendre et de partager ses connaissances

Rigueur, discipline et orientation résultats

Anglais courant (écrit et parlé) requis

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