Senior IT Business Analyst H/F - Aezan

Paris / Île-de-France
Démarrage : ASAP

Mission longue durée
Contexte international - anglais courant requis

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un programme stratégique RH & IT mené au sein d'un grand groupe bancaire international, nous recherchons un(e) Senior IT Business Analyst pour intervenir sur un écosystème SIRH de recrutement à forte composante Data.

La mission s'inscrit dans une phase d'enrichissement et d'industrialisation d'un ATS Groupe, interconnecté avec de nombreux systèmes internes et externes (compliance, data lake, reporting, services digitaux).
Vos missions

En tant que Senior IT Business Analyst, vous interviendrez sur un périmètre transverse mêlant Core RH, Data et IT :

Pilotage & coordination

Coordination d'un stream fonctionnel et technique

Cadrage, priorisation et suivi des sujets

Animation d'ateliers, comités et instances projet

Reporting régulier auprès de la direction de programme

Data & intégrations

Cadrage et pilotage des flux de données (sources / cibles)

Contribution à l'alimentation du data lake RH (reporting Groupe)

Interfaces avec des outils tiers : compliance, SMS, multiposting, analytics

Prise en compte des enjeux de qualité, sécurité et gouvernance data

Core RH & fonctionnel

Analyse des besoins métiers RH (recrutement principalement)

Rédaction et maintenance du backlog (user stories, critères d'acceptation)

Définition et pilotage des tests / recettes

Collaboration étroite avec les équipes RH, IT, Data et l'éditeur de la solution

Conformité & gouvernance

Contribution aux sujets de conformité IT : architecture, cybersécurité, data, TPRM

Coordination des audits d'accessibilité et suivi des recommandations

Participation aux travaux autour des fonctionnalités IA / data analytics

Profil recherché

Compétences indispensables :

7 ans d'expérience minimum en tant que IT Business Analyst sur des projets complexes

Très bonne maîtrise des sujets data :

flux de données

data lake

reporting / BI

Connaissance confirmée du Core RH, idéalement sur :

processus de recrutement

SIRH / ATS

Forte capacité à faire le lien entre métier RH, IT et Data

Excellente capacité de synthèse, d'animation et de communication

Anglais courant impératif (oral et écrit - contexte international)

Atouts appréciés

Expérience sur des outils ATS (idéalement Avature ou équivalent)

Sensibilité aux sujets IA / automatisation / analytics RH

Expérience d'accompagnement ou de montée en compétence de profils juniors

Environnement grands comptes / programmes Groupe