Gestionnaire Paie H/F - Solycap

SOLYCAP est une société prestataire de services administratifs pour ses différents clients.Vous aimez les chiffres autant que la précision du travail bien fait ?

Chez SOLYCAP, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, vous accompagnerez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs entités, dans un environnement multi-sites. Au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, vous interviendrez sur plusieurs conventions collectives liées aux métiers de la viande, de la volaille et de la charcuterie.

Ce poste requiert rigueur, sens du service et maîtrise technique. Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés, des organismes sociaux et de l'administration pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Préparer et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires).
- Éditer, contrôler et valider les bulletins mensuels.
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Rédiger les contrats de travail et calculer les soldes de tout compte.
- Assurer la collecte et la vérification des données sociales (temps de travail, congés, absences).
- Traiter les déclarations sociales et fiscales dans le respect des obligations légales.
- Conseiller les salariés sur leurs droits et obligations en matière de paie et de RH.

Vous évoluerez dans un contexte où la précision, la confidentialité et la fiabilité des données sont essentielles. Votre contribution garantit la conformité et la fluidité des processus internes.

Ce poste s'adresse à une personne méthodique, à l'aise avec la technique de la paie et sensible à la qualité du service rendu.

Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine, idéalement en cabinet comptable ou au sein d'un prestataire de paie.

Votre maîtrise d'Excel (fonctions de recherche, tableaux croisés dynamiques) vous permet de traiter efficacement les volumes de données liés à l'activité multi-sites.

- Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et méthode.
- Discrétion absolue dans la gestion des informations sensibles.
- Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Esprit d'analyse et fiabilité dans le contrôle des données sociales.

Vous savez prioriser, respecter les délais et garantir la conformité des opérations dans un environnement exigeant.

Votre rigueur, votre relationnel et votre esprit d'équipe sont des qualités nécessaires pour réussir dans ces missions. Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation destiné à vous familiariser avec la méthodologie et les outils.