Directeur C&B H/F - Fed Group

Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise industrielle française du secteur agroalimentaire, implantée en petite couronne parisienne, dans le recrutement de son Directeur Paie & Contrôle de Gestion Sociale. Cette société de près de 800 collaborateurs connaît actuellement une phase d'évolution organisationnelle et de modernisation de ses outils RH.Je suis Sébastien Charmille, Directeur Associé chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils Ressources Humaines. Depuis plus de dix ans, j'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes paie, C&B et contrôle de gestion sociale.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en véritable chef d'orchestre de la paie et du pilotage social, garant(e) de la conformité, de la fiabilité des données et de l'accompagnement des enjeux de transformation.

Pilotage de la paie et de l'ADP
- Superviser la production de la paie en environnement multi-sociétés dans le respect des délais et obligations légales.
- Garantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale des traitements.
- Assurer la cohérence des pratiques entre sites et fiabiliser les contrôles internes.
- Accompagner les projets d'évolution d'outils et processus RH.
Contrôle de gestion sociale et reporting RH
- Produire et analyser les tableaux de bord sociaux : masse salariale, absentéisme, effectifs, coûts RH, etc.
- Suivre les écarts et piloter les budgets liés à la masse salariale.
- Appuyer la direction dans la construction de la politique de rémunération et dans les prévisions budgétaires.
Management et accompagnement du changement
- Encadrer une équipe paie et données sociales.
- Être l'interlocuteur privilégié des managers et des partenaires internes sur tous les sujets paie/RH.
- Contribuer à la modernisation du SIRH et à la digitalisation des flux.

Votre profil
- Formation supérieure en RH, paie ou contrôle de gestion sociale.
- Expérience confirmée (min 8 ans) sur un poste d'expert ou manager paie.
- Connaissances solides en législation sociale, outils SIRH et contrôle de gestion sociale.
- Leadership, sens de l'analyse et capacité à piloter des projets de transformation.

Les conditions
- Contrat : CDI
- Localisation : Paris
- Rémunération : entre 90K€ et 100K€ selon le profil
- Prise de poste : à partir de mai 2026

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, en transformation et offrant de réelles perspectives d'impact sur les politiques paie et rémunération, je serai ravi d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Sébastien Charmille
Directeur Associé - Fed Human