Assistant d'Agence H/F - Jubil Interim Lyon

Depuis 1996, le Groupe JUBIL, avec ses 90 agences en France, fait preuve d'une stratégie de développement innovante et axée sur la proximité, la réactivité et une relation personnalisée avec ses clients et candidats H/F.

Intérim-CDI-CDD et de nombreuses autres offres contractuelles nous permettent de nous adapter à tout type d'exigence RH.

Rejoignez le Groupe JUBIL en tant que ASSISTANT D'AGENCE H/F à LYON EST ! Vous représentez JUBIL auprès de nos partenaires clients et candidats H/F en qualité de binôme du Manager de l'agence.

Sous sa responsabilité, vous êtes en charge du recrutement et de la mise en poste des intérimaires et CDD/CDI H/F.

Vos missions :

1. prise en charge des commandes des clients pour leur proposer le/les profils en adéquation avec leur(s) besoins. Ceci nécessitant la bonne compréhension des exigences du client et du poste

2. rechercher ces candidats H/F dans votre vivier, dans notre cvthèque, les jobboards et partenaires emploi

3. accueillir les candidats H/F, évaluer leurs qualités et compétences grâce à nos outils puis respecter notre process d'inscription

4. mettre en poste les profils retenus, notamment en réalisant les contrats, DPAE, puis la saisie des relevés d'heures et la gestion des visites médicales, formations...
Cette liste est non exhaustive, d'autres tâches pourront vous être confiées dans le cadre de votre poste.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.