Conducteur de Travaux H/F - France Travail

FICHE DE POSTE - CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAVAUX TCE

Localisation du poste : Bordeaux
Déplacements : Chantiers sur l'ensemble du territoire national
Prise de poste : Sous 1 mois

Présentation de l'entreprise

Entreprise basée à Bordeaux, nous intervenons en Tous Corps d'État (TCE) sur des projets d'aménagement et de construction pour des enseignes commerciales nationales. Nos chantiers sont répartis sur toute la France et requièrent une coordination rigoureuse de l'ensemble des lots techniques et architecturaux.

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction, le/la conducteur(trice) de travaux TCE aura pour missions :

Préparer, organiser et piloter les chantiers TCE de leur lancement jusqu'à la réception finale
Coordonner l'ensemble des corps d'état (gros oeuvre, second oeuvre, lots techniques, finitions)
Planifier les interventions des sous-traitants et fournisseurs
Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution
Veiller à l'application des règles de sécurité et à la conformité réglementaire

Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations

Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients et partenaires sur site

Rédiger les comptes rendus de chantier et assurer un reporting régulier à la direction

Profil recherché

Formation dans le bâtiment (BTS, DUT, licence pro, école d'ingénieur) ou expérience équivalente
Une expérience en conduite de travaux TCE est un plus apprécié
Bonne connaissance des différents corps d'état

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et des priorités

Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément

Permis B indispensable - déplacements fréquents sur toute la France

Conditions du poste

Contrat : CDI (ou autre selon profil)

Rémunération : à convenir selon l'expérience et les compétences

Poste à pourvoir sous 1 mois

Pourquoi nous rejoindre ?

Projets TCE variés à l'échelle nationale

Autonomie et responsabilités

Entreprise à taille humaine en développement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de métré,Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement),Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Coordonner les réponses aux appels d'offres,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir un rapport de chantier,Faire le suivi budgétaire du chantier,Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Recenser les documents techniques du bâtiment,Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agencement de lieux de vente

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).