Monteur Mécanicien Hydraulique H/F - Pfc Rh

Merci de bien lire l'annonce avant de postuler.

(PFC RH recrute)

- Monteur Mécanicien Hydraulique (H/F) - Bressols (82) - Intérim
- 38H hebdomadaires
- Salaire à négocier selon profil + tickets restaurants +prime carburant

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous travaillerez au sein PME présente à l'international qui conçoit des engins mobiles dans les domaines du ferroviaire, de l'aéronautique et des réseaux. Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous effectuez l'assemblage et le montage d'ensembles (ou de sous ensembles) élémentaires à partir d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction. Vos principales missions seront les suivantes :

- Préparation du poste de travail
- Identification des composants à assembler
- Montage des éléments pour obtenir des ensembles mécaniques et hydrauliques ou des sous-ensembles de structure
- Contrôle et vérification de la conformité du sous-ensemble
- Maintien, nettoyage et rangement du poste de travail

Ce qui est attendu pour ce poste :

- Connaissances en mécanique et hydraulique (80%)
- Lecture de plan mécanique (40%)
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de montage mécanique et hydraulique (80%)

Poste en intérim à pourvoir immédiatement. Vous possédez obligatoirement un CAP ou un BEP Construction Mécanique, un Bac Pro MEI, ou bien minimum 1 an d'expérience en tant que Mécanicien Monteur. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).